Mehr Effektivität durch aktives Lernen

Unterrichten ist nur ein Teil dessen, was DataCamp macht. Unser aktiver Lernansatz sorgt für maximales Engagement und hervorragende Ergebnisse.

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Eine branchenführende Plattform, die von unseren Kunden gewählt wurde

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Lernen mit interaktiven Inhalten

Die Kursvideos werden durch interaktive Übungen im Browser ergänzt, die es deinem Team ermöglichen, das Gelernte anzuwenden und dabei Unterstützung von fachkundigen Instruktoren und kontextabhängigen Kursnotizen erhält. Dieser Lernansatz stärkt das Selbstvertrauen, da du deine neuen Kenntnisse und Skills sofort anwenden kannst.

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Setze dein Wissen in realen Projekte ein

Erlaube deinem Team, seine Programmierkenntnisse im Browser auf eine breite Palette von Datensätzen anzuwenden, um reale Probleme zu lösen.

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Erkenne fehlende Kompetenzen deines Teams

Nutze adaptive Kompetenz-Assessments, um die Stärken und Schwächen deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter zu ermitteln. Spare Zeit, indem du dich nur auf die Kompetenzen konzentrierst, die deine Mitarbeiter am meisten brauchen, und baue die Lernprozesse auf den Ergebnissen des laufenden Assessments auf.

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Vertiefe neu erlernte Skills mit täglichen Übungsaufgaben

Tägliche maßgeschneiderte Übungsaufgaben helfen deinem Team, durch regelmäßige Wiederholungen eine gute Leistung zu erzielen. Wähle zwischen angeleiteten und freien Übungen, je nachdem, wie du dich wohler fühlst.

Probiere unsere Kurse aus und sieh, wie es funktioniert


Einführung in Python
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Einführung in SQL
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Einführung in Power BI
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„Wenn wir andere Anbieter mit DataCamp vergleichen, sehen wir polare Gegensätze. Die meisten Lernanbieter sind videobasiert und lassen die entscheidende Interaktivität vermissen, die zum Erlernen von Datenkompetenzen erforderlich ist. Für uns war die Entscheidung für DataCamp also eine Selbstverständlichkeit.“

Scott Worland, Service Delivery Manager, Just IT
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Häufig gestellte Fragen

Was ist aktives Lernen?

Aktives Lernen bedeutet, dass die Lernenden sich aktiv mit dem Lernstoff auseinandersetzen, indem sie Übungen machen, Probleme lösen oder Informationen aus den Modulen auf Beispiele aus der realen Welt anwenden. Die Lernenden werden ermutigt, ihr neu erworbenes Wissen aktiv anzuwenden, anstatt passiv zu lesen oder sich Videos oder Vorträge anzusehen.

Wie hilft aktives Lernen beim Aufbau von Datenkompetenzen?

Aktives Lernen hilft dabei, Kompetenzen schneller und sicherer aufzubauen, weil die Aktivitäten die Lernenden in ein tieferes Lernen einbinden und es ihnen ermöglichen, ihr Wissen effektiver anzuwenden und zu übertragen. Es fördert auch das Denken auf höherer Ebene, z. B. das Durchführen von Analysen.

Was sind die Vorteile des aktiven Lernens?

Es hat sich gezeigt, dass aktives Lernen die Lernenden stärker in das Kursmaterial einbindet, das Vertrauen in die Anwendung neuer Kenntnisse und Kompetenzen stärkt und dazu beiträgt, das Gelernte im Gedächtnis zu behalten. Nach dem Erfahrungskegel nach Dale hilft „Learning by doing“ oder aktives Lernen den Lernenden, mindestens 90 % des Lernstoffs in einem Kurs zu behalten. Außerdem werden ihr Engagement und die Lernmotivation durch eine aktivere Beteiligung erhöht.

Beginne noch heute, deine Teams weiterzubilden

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